Préposé(e) aux bénéficiaires (PAB)

Titre du poste : Préposé(e) aux bénéficiaires (PAB)

Lieu : Montréal et régions du Québec
Salaire : 19,00$ à 27,63$ de l'heure (selon expérience et lieu de travail)
Type d'emploi : Temps partiel, Temps plein, sur appel, Temporaire/Permanent

Qui nous sommes

Agence Pragma est une agence de placement de personnel reconnue pour son professionnalisme et son expertise dans les domaines de la santé, des services et de l'administration. Notre mission est de créer des ponts entre les talents et les employeurs de qualité, en offrant un accompagnement personnalisé tout au long du parcours professionnel.

Description du poste

En tant que Préposé(e) aux bénéficiaires (PAB) placé(e) par Agence Pragma, vous jouerez un rôle essentiel dans le bien-être quotidien des résidents de nos établissements partenaires. Vous offrirez une assistance directe pour les soins d'hygiène, le confort et la sécurité, tout en veillant à maintenir leur autonomie et leur dignité. Selon les besoins des établissements, ce poste peut mener à une opportunité permanente. Nous recherchons des personnes dévouées, empathiques et souhaitant faire une réelle différence dans la vie des personnes âgées ou en perte d'autonomie.

Responsabilités principales

• Aider les bénéficiaires dans leurs activités de la vie quotidienne, incluant l'hygiène corporelle, les bains, l'habillage et la toilette intime, en respectant toujours la dignité et la pudeur de chaque personne.
• Aider à l'alimentation des résidents, que ce soit la préparation, le service ou l'assistance lors des repas, en adaptant les textures selon les besoins et en encourageant l'autonomie.
• Assurer le repositionnement, les déplacements et l'aide à la mobilité, en utilisant correctement les équipements tels que lève-personne, fauteuils roulants et aides à la marche.
• Observer attentivement l'état physique et psychologique des résidents, noter les changements significatifs et signaler rapidement toute préoccupation à l'infirmière ou au supérieur immédiat.
• Participer à l'animation et aux loisirs pour briser l'isolement, stimuler les résidents et maintenir leurs capacités cognitives et sociales.
• Effectuer l'entretien ménager du secteur des résidents et la gestion de la literie, contribuant ainsi à un environnement propre, sécuritaire et accueillant.
• Rédiger et consigner les informations pertinentes au dossier de soins, assurant une communication claire et précise entre les équipes.
• Accompagner les résidents en fin de vie et soutenir leurs proches, en offrant une présence réconfortante et des soins palliatifs de qualité.

Qualifications requises

• Diplôme d'études professionnelles (DEP) en santé, assistance et soins infirmiers ou attestation de compétences équivalente reconnue par le ministère.
• Être membre en règle de l'Ordre des infirmières et infirmiers auxiliaires du Québec (OIIAQ).
• Formation PDSB (Profil des symptômes comportementaux) est un atout important et sera considérée favorablement.
• Carte de compétence valide et à jour.
• Maîtrise du français parlé et écrit, avec de bonnes capacités de communication.
• Certification RCR à jour (un atout).

Compétences recherchées

• Excellentes capacités d'écoute et d'empathie, permettant d'établir une relation de confiance avec les résidents et leurs familles.
• Autonomie, minutie et sens des responsabilités dans l'exécution des tâches quotidiennes.
• Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire, en collaborant efficacement avec infirmières, éducateurs et autres professionnels.
• Bonne condition physique, avec la capacité de soulever, déplacer et transférer des résidents en toute sécurité.
• Patience et respect profond envers les personnes âgées ou en perte d'autonomie.
• Capacité d'adaptation face à des situations changeantes et parfois imprévues.

Conditions de travail et avantages

• Horaire variable de jour, soir ou nuit, avec disponibilité requise une fin de semaine sur deux selon les besoins des établissements.
• Primes pour les soirées et nuits.
• Assurance collective complète disponible pour les postes permanents, incluant soins médicaux, dentaires et médicaments.
• REER collectif avec contribution de l'employeur pour favoriser votre épargne-retraite.
• Stationnement gratuit sur place dans la plupart de nos établissements partenaires.
• Uniformes fournis et équipement de protection individuelle.
• Accompagnement personnalisé par un conseiller dédié tout au long de votre mission.

Processus de recrutement

Notre équipe de recrutement analysera soigneusement chaque candidature reçue. Les personnes dont le profil correspondra à nos besoins actuels seront contactées dans un délai de 5 à 10 jours ouvrables pour une première entrevue téléphonique, suivie d'une rencontre avec l'un de nos conseillers. Nous nous engageons à offrir une expérience de recrutement respectueuse et transparente à chaque candidat.